2025년 Z세대 취준생들이 희망하는 초봉에 대해 알아보자

2025년 Z세대 구직자들의 업종별 희망초봉에 대해 알려드리겠습니다.

Z세대(1990년대 후반~2010년대 초반 출생)는 디지털 네이티브 세대로서 이전 세대와는 다른 직업관과 가치관을 가지고 있습니다. 이들의 업종별 희망초봉은 다음과 같은 특징을 보입니다:

1. IT/소프트웨어 분야: 약 4,500~5,500만원
   • 개발자, 데이터 분석가, AI 전문가 등 기술 직군에 대한 높은 기대치
   • 스타트업과 대기업 간 기대 연봉 차이가 점차 줄어드는 추세
2. 금융/은행 분야: 약 5,000~6,000만원
   • 전통적인 은행보다 핀테크, 투자 분야에 더 높은 연봉 기대
   • 워라밸을 중시하면서도 높은 연봉을 기대
3. 대기업: 약 5,500~6,500만원
   • 안정성과 브랜드 가치를 고려하여 높은 연봉 기대
   • 복리후생 패키지도 중요한 고려 사항
4. 공기업: 약 4,000~5,000만원
   • 안정성과 워라밸을 중시하는 Z세대의 특성 반영
   • 실질적인 연봉보다 전체적인 근무 환경 중시
5. 미디어/콘텐츠: 약 3,500~4,500만원
   • 소셜 미디어, 스트리밍 등 새로운 미디어 플랫폼 직군에 대한 관심 증가
   • 창의적인 업무환경과 성장 가능성 중시
6. 중소기업: 약 3,000~4,000만원
   • 과거보다 높아진 기대치, 단 기업 문화와 성장 가능성에 따라 유동적
   • 워라밸과 기업 가치관 일치 여부가 중요한 고려사항
7. ESG 관련 분야: 약 4,000~5,000만원
   • 환경, 사회적 가치를 중시하는 Z세대의 특성 반영
   • 기업의 사회적 책임과 지속가능성에 대한 관심 증가

Z세대 구직자들의 주요 특징:

• 단순 연봉보다 '총 보상 패키지'(연봉+복리후생+성장 기회)를 중시
• 원격근무 유연성, 자기계발 지원, 기업의 사회적 가치 등을 중요시
• 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)을 최우선 가치로 여기는 경향
• 빠른 성장과 경력 개발 기회를 연봉만큼 중요하게 고려

 

참고로, 이러한 희망초봉과 실제 시장에서의 초봉은 차이가 있을 수 있으며, 개인의 학력, 스킬, 경험 등에 따라 달라질 수 있습니다.